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协议约定员工不让公司缴社保合法吗?

时间:2014-05-22 08:07来源:沈阳晚报
张某应聘到某公司做出纳,双方签订劳动合同,期限为两年,同时签订《补充协议》约定:张某不让公司给其缴纳社保费……
      张某应聘到某公司做出纳,双方签订劳动合同,期限为两年,同时签订《补充协议》约定:张某不让公司给其缴纳社保费;张某在离开该公司后,不能以任何理由要求公司给其补缴社保费。合同到期后,公司告知张某不再与其续签劳动合同,张某也同意离开公司,但提出公司应补缴两年社保费,遭公司拒绝。

  《劳动法》规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”因此,用人单位与职工签订的免缴社保费的协议,因违反法律强制性规定无效。

(责任编辑:经济编辑)
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